产假计算器

怎么用

1. 在「预产期」中选择预计生产日期（默认已填今天 + 280 天，即孕 40 周）；

2. 在「所在地区」中选择所在地区，系统自动套用该地区的产假政策；

3. 选择「生产类型」（顺产 / 剖腹产）与「胎儿数量」（单胎 / 双胞胎 / 三胞胎及以上）；

4. 填写「产前休假天数」（国家规定可休 15 天，可填 0-30）；

5. 填写「月平均工资」，用于估算产假工资与生育津贴；

6. 点「计算产假」，得到产假总天数、构成明细、产假工资、生育津贴与休假起止日期；

7. 结果中的开始日期与结束日期可作为休假安排参考。

8. 点「重置」可恢复全部默认值（预产期回到今天 + 280 天）。

9. 结果表里的「政策说明」是所选地区的政策原文，可与当地最新文件核对。

10. 在输入框中按回车键可直接触发计算，提高操作效率。

名词

产假总天数 = 国家法定基础产假 + 剖腹产（难产）增加 + 多胞胎增加 + 地方奖励假。

产假工资 = 月平均工资 × 产假总天数 ÷ 30；生育津贴 = 产假工资 × 80%（估算值）。

结果基于公开的产假政策估算，仅供参考；各地执行口径、难产认定与津贴申领条件均可能不同，请以当地最新政策及单位规定为准。